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2012年莒县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2012-10-21 10:46:47 文章来源：莒县人事网

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2012年莒县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识和写作。考试采取闭卷形式，时间120分钟，总分100分，第一批次考试时间定于11月4日上午9:00-11：00，第二批次考试时间定于12月2日上午9:00-11：00。笔试成绩在莒县人力资源和社会保障局网站进行公布。

　　对参加日照市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务期满两年、经考核合格、三年内报考的，按照有关规定，笔试成绩加10分。符合加分条件的人员，持县以上组织人社部门考核认定的证明材料、山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，在网上报名初审通过后三日内，到莒县人力资源和社会保障局申报，经审核并在网上公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为机关事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩由高分到低分按1：2的比例确定面试人选。面试采用结构化面试方法，每位考生的面试时间为15分钟。面试总分100分，面试时间、地点另行通知，面试成绩当场向报考人员宣布。

　　(三)成绩计算

　　按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩于面试结束后次日在莒县人力资源和社会保障局网站公布。

　　四、体检和考核

　　根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分依次等额确定进入体检考核范围人选，如同一招聘职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。由县人社局会同县委组织部、县编办等有关部门进行体检考核。

　　(一)体检

　　招聘人员体检工作，在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准和项目执行(报考公安职位的，需符合公安机关录用人民警察的体检要求)，费用由个人承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(二)考核

　　县人社局会同县委组织部、县编办等有关部门组成考核工作小组，根据招聘职位的要求，对进入考核范围的考生进行考察。同时，对拟聘人员进行资格复审。

　　对体检、考核、资格复审不合格或自愿放弃应聘资格的，根据报考职位按总成绩从高分到低分依次递补。