2012-10-24 10:05:15 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012年山东建筑大学公开招聘工作人员简章(2)
(四)面试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士招聘的中级岗位及高级专业技术岗位，经批准可简化程序，采取直接面试考核的方式进行。面试主要采用模拟教学和专家提问的方式组织，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能、专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试结束后，专家按百分制现场打分，由工作人员按应聘岗位排出名次，当场公布。面试成绩设定合格分数线60分，达到合格分数的应聘人员方可进入考核、体检程序。
(五)考核、体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重考核应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况。
体检在学校指定医院进行，原则上是省级医院，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(六)审核、公示
体检工作结束后，学校招聘工作组根据考核、体检等情况进行审核并确定拟聘用人选，经学校审核后的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘人员，初次签订聘用合同期限为一年(含试用期)。
五、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。
六、联系方式
联系人： 盛会
电 话： 0531—86367182
E_MAIL： shenghui@sdjzu.edu.cn
通讯地址：山东省济南市临港开发区凤鸣路山东建筑大学
邮 编： 250101
山东建筑大学
二〇一二年十月二十三日
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