2012-10-26 08:56:16 文章来源：济南市地震局
2012年济南市地震局所属地震监测中心招聘简章(3)
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如用人单位同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选;若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检人选(在考核体检时，因弃权和考核、体检不合格造成人员空缺，递补人员出现总成绩并列的，也按照上述方法等额递补)。
面试成绩、考试总成绩、进入考核体检范围人选名单在济南人力资源和社会保障局网站和济南市地震局网站公布。
五、考核、体检
考核体检工作在市人力资源和社会保障局指导下由市地震局负责。市地震局成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并出具书面考核意见。考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式进行，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。
体检在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
对弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，由济南市地震局提出递补人员申请，报市人力资源和社会保障部门审核同意后，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南人力资源和社会保障局、济南市地震局网站公示7个工作日，公示无异议后，报济南市人力资源和社会保障局审核备案。符合条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》。凭聘用通知书办理聘用等有关手续。招聘单位与聘用人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期按有关规定执行。
七、联系方式
地址：济南市地震局办公室(山东济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦F区840房间) 邮编：250099
咨询电话：0531-66608821
监督电话：0531-66608833
E-mail: dz8821@126.com
附件：
济南市地震局
2012年10月24日
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