2012-10-30 19:47:53 文章来源:山东省人力资源和社会保障厅
2012山东轻工集体企业联社所属事业单位招聘简章(2)
(1)笔试:笔试内容为与岗位相关的专业知识。
(2)面试:面试采取结构化测试方式,主要测评面试人员与应聘岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。每位面试人员面试时间不超过15分钟。
(四)考核体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成空缺的,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
体检原则上在省级医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。
考核主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
1、省轻工集体企业联社
联系人:张玉洁
联系电话:0531-82941774
2、省工艺美术研究所
联系人:袁敏
联系电话:0531-82977476
3、省五金研究所
联系人:王梅
联系电话:0531-82701821
六、其他
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。
省轻工集体企业联社
二〇一二年十月三十日
相关链接:2013国家公务员考试备考专题
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