2012-11-02 10:27:34 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012年潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员简章(2)
(三)考试面试内容和方式
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士研究生招聘的中级岗位可简化程序，采取直接面试的方式进行。面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘者的基础知识掌握情况、外语水平、专业技能、业务水平及发展潜力等。面试时间10-20分钟。面试具体时间另行通知，具体时间见潍坊医学院附属医院网站(www.wyfy.cn/)。面试以百分制计算成绩，面试成绩即为考试总成绩，设定面试合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，确定进入考核体检范围人选，并组织考核体检。
考核采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况。
体检参照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后组织考核，成立考核小组，具体负责考核工作，实事求是，全面、客观、公正地进行评价。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇享受国家规定的、医院在职职工福利待遇以及博士研究生待遇。
五、联系人及联系方式
联系人 ：刘老师
联系电话：0536-8068899
六、其他
未尽事宜，按照省属事业单位公开招聘的有关规定执行。
省卫生厅
二〇一二年十一月一日
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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