2012-11-02 11:16:03 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012山东省农业管理干部学院招聘工作人员简章(2)
报名方式: 以电子邮件或来校送交等方式投送报名材料。应聘人员填写《山东省农业管理干部学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)发送到《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中指定的邮箱。报名人员严格按照报考条件要求，如实填写《山东省农业管理干部学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，连同个人详细简历以附件形式发送至报名专用电子信箱，电子邮件的主题词格式为“应聘专业+姓名”(如：测绘专业+张三)。
报名材料一经学校初审通过，不能更改，应聘人员只能报考一个岗位。学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，在三个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，由本人持相关证明材料到学校(济南市历城区农干院路866号，山东省农业管理干部学院办公楼人事处)办理现场审核及相关笔试手续。
现场审核具体时间、地点另行通知。
报名材料包括：1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;3)有本人签名的《山东省农业管理干部学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2张; 4)科研成果及获奖证书。报考人员未按规定时间参加资格复审的，视为弃权。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
初级岗位的考试采取笔试和面试相结合的方式进行。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序、直接面试的方式进行。
1、笔试
初级岗位笔试主要内容为所需的相关专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线。笔试合格分数线根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲和答辩方式，试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面的测评，考察应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等。面试采取百分制计分法，其中，试讲占60%，答辩占40%。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核、体检范围，面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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