2012-11-02 13:52:59 公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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你如何看待河南省渑池县巨源煤矿中副县长谈矿难时做的“自我表扬”?
【参考思路】
(1)讲述背景。
(2)分析问题及产生问题的原因。
(3)提出解决问题的对策。
【参考解析】
河南巨源煤矿是指位于河南渑池县巨源煤业公司发生瓦斯爆炸事故，造成26为矿工遇难。此次矿难事故发生引起了党中央国务院的高度重视，国务院责成立即组织事故调查小组，对矿难进行调查。在矿难的调查过程中，副县长的谈话竟成了做“自我表扬”报告，这不得不发人深省。网友们戏称该县长为“表扬帝”。
这一现象的出现，突出反映了以下几个方面的问题：
(1)“表扬帝”现象的出现，暴露出了部分官员中文件化、程序化的文牍思维。“表扬帝”的出现并非偶然，也并非是凭空妄说，而是一种“习惯”。有一些基层官员大会小会，布置总结，无非都是“一二三四”那一套，即便会议内容有所不同，也不过是行文措辞上略加调整文饰而已，本质上的程式不会有任何变化。甚至总结为一种“以不变应万变”的境界。在这部分官员以及秘书班子眼里，哪怕是矿难事故原因调查这样的“个性”会议，也一样可以用惯常套路轻松应付。
(2)“表扬帝”现象的出现，也反映出一些地方官员在面对事故时，为了保住自己的“官位”，相互推诿、逃避责任、明哲保身的现象。归根到底还是“官本位” 的思想在作怪。这与现实社会中反映的政府部门“门难进、脸难看、事难办”的现象如出一辙。究其原因是“官员们”没有树立正确的权利观、政绩观和为人民服务的意识。
(3)“表扬帝”现象的产生，政府官员自律的缺失和内部监督的不到位。官员自律意识薄弱，无意间会放纵自己，而一些腐朽思想也会乘虚而入，对官员的思想进行侵蚀，很可能会走上腐败堕落的道路。内部监管的缺失，也会造成单位办事效率的低下、对群众服务态度的冷淡等不良现象的产生。
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