2012-11-06 10:08:38 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012青岛理工大学公开招聘工作人员简章(11月5日)(2)
电话通知面试人员参加面试，面试采取试讲、答辩的方式进行，分别占面试总成绩的60%和40%，主要考察应聘人员的教学方法、教学组织、应变能力等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想品德、综合素质等。
体检原则上在省级医院进行，体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。
(五)学校审核、公示聘用
体检工作结束后，根据面试、考核、体检等情况对拟聘用人选进行审核研究，经校务会集体研究后，确定拟聘用人员名单，并在省人力资源和社会保障厅网站统一公示。公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联系人 ：徐老师
联系电话：0532-85071077
邮 箱：rsk@qtech.edu.cn;qtechrshch@126.com
地 址：青岛市四方区抚顺路11号
邮 编：266033
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。
青岛理工大学
二〇一二年十一月五日
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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