2012-11-06 11:26:59 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012山东理工大学公开招聘工作人员简章(11月5日)(2)
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取试讲、答辩的方式进行，分别占面试总成绩的60%和40%，主要通过表达能力、教学方法、科研水平等方面测评应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及进行岗位要求所需要的专业基础和理论素养。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。
面试时间、地点另行通知。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。对考核、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据实际请况，采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等形式，主要考察应聘人员政治思想、道德品德、业务能力等方面的情况。考核不合格者不予聘用。
体检原则上在省级医院进行，体检标准按《山东省教师资格认定体检工作实施办法》执行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：张老师
联系电话：0533-2782311
电子邮箱：rshch@sdut.edu.cn
七、其他
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。
山东理工大学
二○一二年十一月五日
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
更多信息：山东人事考试信息网 国家公务员考试网 山东公务员网
企业微信客服
山东华图微信公众号
