2012德州人民政府办公室遴选机关工作人员简章(2)

2012德州人民政府办公室遴选机关工作人员简章(2)

　　(3)打印笔试准考证：通过资格初审的报考人员，请于2012年11月21日9:00—11月23日16:00登录该网站下载、打印笔试准考证。

　　2、资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作的全过程。进入综合文字水平测试范围的报考人员，在综合文字水平测试名单确定之后，需向市公开遴选办公室提交《报名登记表》(原件)、《报考诚信承诺书》(本人签名)、国家承认的学历、学位证书原件和复印件(一式一份)，6张1寸近期同底版免冠照片。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，市公开遴选工作办公室有权取消该报考人员参加综合文字水平测试的资格。

　　取得综合文字水平测试资格的人员，在测试前3天仍未向市公开遴选办公室提交有关材料的，视为弃权，因弃权或取消资格出现的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

　　3、笔试。笔试采取百分制，主要测试报考人员的理论素养、政策运用、形势分析、市情把握以及解决实际问题的能力，不计入考试总成绩。笔试结束后，依据成绩高低，按考选数量1：4的比例确定参加综合文字水平测试人员。

　　4、综合文字水平测试。综合文字水平测试采取百分制，主要测试报考人员的政策理论功底、把握全局能力和驾驭综合文字材料的水平。综合文字水平测试结束后，依据综合文字水平测试成绩，按考选数量1：3的比例确定面试人员。

　　综合文字水平测试时间、地点在发放综合文字水平测试通知书时一并通知。

　　5、面试。面试采取百分制，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表。面试结束后，按综合文字水平测试、面试各占70%、30%的比例，计算报考人员考试总成绩，根据考试总成绩由高到低，按1：1.5的比例确定进入考察范围人员。

　　面试时间、地点在发放面试通知书时一并通知。

　　6、考察体检。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。对考察合格人员，按考试总成绩由高到低依次等额确定参加体检人员。如出现考试总成绩相同，则按综合文字水平测试成绩由高到低确定参加体检人员;如综合文字水平测试成绩也相同，则按笔试成绩由高到低确定参加体检人员。

　　体检参照公务员录用体检有关规定执行，如出现体检不合格，在考察合格人员中按考试总成绩由高到低依次递补。

　　7、公示录用。经考察体检合格的拟录用人员，面向社会公示，公示期7天。公示期满无异议的，确定为录用对象，所任职务以报名时职务为准，职务发生变化的不予录用。录用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理调动手续，不合格者仍回原单位工作。

　　五、组织领导

　　为确保遴选工作的公开、公平、公正，成立市公开遴选工作领导小组，负责整个遴选工作的具体组织。领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源社会保障局。

　　遴选工作将严格执行有关政策规定，严肃工作纪律，自觉

　　接受社会监督，对弄虚作假、营私舞弊等违反考试纪律的工作人员和报考人员严肃查处。

　　咨询电话：2687135。

　　德州市公开遴选办公室

　　二〇一二年十一月七日

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