2012-11-14 10:45:38 文章来源：寿光市人力资源和社会保障局
2012年寿光公开招聘特需岗位工作人员简章(2)
(一) 笔试 (满分100分)
1、笔试时间。2012年11月24日(星期六);笔试地点见准考证。
2、笔试内容。笔试科目为综合素质测试，主要内容包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、法律基础知识、计算机基础知识、行政管理、中文基础知识、公文写作与处理、人文与科技常识等。
3、笔试考务费40元。
(二) 面试(满分100分)
根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:2的比例确定面试人员。
1、面试时间、地点另行通知。
2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为8分钟(思考时间4分钟，答题时间4分钟)。
3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，该成绩为考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。报考同一岗位的考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。(“修正系数”计算办法：修正系数=同一岗位所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室同一岗位所有考生的面试成绩的平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。)
4、面试考务费为70元。
(三) 总成绩计算办法
1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。
四、体检和考核
1、体检和考核工作由市大成人力资源开发有限公司和用人单位统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。
3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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