2012-11-15 17:14:18 公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：华图教育
三、对策建议
(1)倡导医院、医生节约用血
医生是用血安全和血液保护的“守门人”，提倡合理用血，提倡使用自体血、减少异体输血。浙江省卫生厅医政处负责人表示，实施节约用血，一方面需要“开源”;另一方面，也需要医疗机构合理、科学用血意识，着力“节流”。
(2)处理好采血机构的懈怠问题
建立合理的激励机制，解决采血机构员工懈怠问题。
(3)加强对献血的宣传，稳定供血队伍
针对民众的信任危机，要加强宣传，及时解决民众的疑问，消除人们的顾虑。从而减少潜在献血人群数量的缺失，稳定供血队伍。而对血液整个生产、消费流程透明化运作，献血者有知情权。
第一，要广泛地普及献血知识，帮助献血者打消“担心伤害身体”的心理顾虑。
第二，要公开透明的采集使用机制，帮助献血者打消“担心感染”及“担心浪费”等疑虑。
(4)加强对献血者鼓励政策
对献血者的优惠政策必须落实，不能开“空头支票”。按照《献血法》，无偿献血者及其直系亲属在需要输血时可免费使用其献血量3倍的血液。并简化相关程序及减免相关费用。
(5)要拓展供血渠道
第一，献血车不应当只进高校，还应当进公共事业单位、企业、社区。但血液中心与社区、县区之间没有隶属关系，因而一些社区、县区在宣传发动、场地提供等方面不太积极。如果运用政府考核、评奖等手段给予鼓励、奖励，这样有利于拓展供血渠道。
第二，借鉴成功国家的经验。有关专家认为，比如可让手术病人的亲属、朋友、同事参加互助献血，这也是发达国家的成功经验。对于一些择期手术患者，可在身体条件较好的时候，自己捐血备用。比如孕妇在临产前三个月献一定量的血，以供紧急时使用，自己不需用时也可以捐给别人。
第三，政府的有效倡导参与。国家应出台鼓励措施，要求大的机关、企事业单位每年抽一定比例的员工参加无偿献血，而对于积极主动参加无偿献血的人，单位应该给予适当的物质或精神奖励，或在评优评先方面给予优先考虑，让献血者自豪和骄傲，这样献血源才能永不枯竭。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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