2012-11-19 09:03:58 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012山东省煤田地质局所属事业单位招聘简章(2)
报名时间：2012年11月26日至11月30日
报名地点：山东省煤田地质局办公楼9008办公室(山东省泰安市长城路48号)
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、相关工作经历证明、身份证、户口簿原件及复印件两份;2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;3、定向、委培应届毕业生报考，须提供定向、委培单位同意报考证明;4、《省煤田地质局所属事业单位公开招聘报名登记表》;5、1寸近期同底版免冠照片2张。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
初、中级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
笔试主要内容为综合知识。笔试总分为100分，笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。面试内容为应聘岗位应具备的专业知识，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、理论水平和业务能力等。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
