2012-11-20 13:48:50 文章来源：莱城现代教育网
五、体检考核
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检考核范围人选。
体检标准参照《山东省教师资格认定体检办法》规定执行，费用由个人承担。
考核主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，同时对其资格进行再次审核。对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，从本岗位进入面试的人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
六、公示聘用
对考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在莱城区人民政府网(http://www.laicheng.gov.cn/)、莱城现代教育网(http://www.lchedu.net/)予以社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区教育部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障部门审批。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0634-6217469
附件1：2012年莱城区公开招聘中小学教师岗位设置及专业要求汇总表
莱城区人力资源和社会保障局
莱城区教育局
二○一二年十一月十九日
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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