2012年文登市事业单位招聘急需专业人才简章(2)

2012年文登市事业单位招聘急需专业人才简章(2)

　　三、考试形式

　　考试形式分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点在笔试准考证上注明,笔试内容见《2012年文登市事业单位公开招聘急需专业人才计划》。

　　我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)报考的笔试成绩加10分。上述人员网上报名后，携带资格审查时要求的相关材料于12月10日17：00前到文登市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(文登市世纪大道84号813室)办理资格审查确认手续。未在规定时间内办理确认手续的，视为放弃。办理资格确认手续时，除出具国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、相关的职称和资格证书、工作年限和经历证明、获奖证书以及其他能证明符合报名条件的材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具省统一选聘证明材料和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。以上材料均需提供原件和复印件，委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及复印件。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　笔试结束后，根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划1：2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。招聘岗位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的，取消招聘计划;笔试成绩合格人数达不到1：2比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　2、面试

　　根据各岗位要求，采取结构化面试的方式，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。采用百分制计分办法，面试成绩不足60分的，取消录用资格。面试时间和地点另行通知。面试考务费每人70元。

　　3、考试总成绩计算：

　　按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。进入体检考核范围人员名单予以公布。

　　四、体检与考核

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。人力资源和社会保障部门成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组对被考核对象提出实事求是，全面、客观、公正地评价。对体检、考核不合格人员造成的空缺，经文登市人力资源和社会保障局审核同意后，按总成绩高低依次递补。

　　五、聘用办法

　　经体检、考核合格，由市人力资源和社会保障局进行七个工作日公示，公示期满无异议的，发放《事业单位公开招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行。

　　咨询电话：0631-8452057

　　文登市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月一日

　　附件：2012年文登市事业单位公开招聘急需专业人才计划

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