2012-12-05 15:18:14 文章来源：肥城人才网
2012年肥城市事业单位招聘工作人员笔试成绩
笔试考点在新城设置，具体考点、考场在准考证上注明。
笔试结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试原始成绩。符合加分条件的人员，考生加分一次性计入，作为笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试分别设定综合类、卫生类合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘专业和招聘计划由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员;达不到1：2比例的专业，按实有合格人数确定进入面试人员。综合类进入面试人员数不足招聘计划数的专业，所出现的空缺计划增加到普通管理A职位。卫生类进入面试人员数不足招聘计划数的专业，所出现的空缺计划增加到临床医学及相关专业A职位。
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