2012年茌平县事业单位公开招聘工作人员简章(3)

2012年茌平县事业单位公开招聘工作人员简章(3)

　　面试结束后，按笔试成绩占50%。面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1： 1的比例等额确定体检考核人员。

　　报考人员考试总成绩和体检考核人员名单，由县招聘事业单位工作人员领导小组在县人才交流中心张榜公布。

　　五、体检

　　公开招聘工作人员的体检工作原则上在县级以上综合性医院进行、体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病，或者病史的，由县招聘事业单位工作人员领导小组给予其不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由县招聘事业单位工作人员领导小组给予其 5年内不得参加茌平县事业单位公开招聘的处理，除特殊情况经县招聘事业单位工作人员领导小组同意外，应聘人员不安规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结果为准。

　　六、考核聘用及待遇

　　(一)事业单位、法警志愿者及“一村一名大学生”工程

　　组织、人事部门对进入体检考核人员的德、能、勤、绩等情况进行全面考核，对考核体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为七个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由组织、人事部门办理试用手续、试用期为一年(根据茌发【2008】26号文件,“一村一名大学生”试用期为三年)，试用期间办理人事代理，试用期经考核合格后，办理相关手续。

　　(二)城区交警协管员

　　1、考核聘用：组织、人事部门对进入体检考核人员的德、能、勤、绩等情况进行全面考核，对考核体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为七个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进行聘用，试用期为三个月。试用期满经考核合格后，与交警大队签订人事代理合同，合同期限为一年，根据工作表现经双方协商同意，可以续签1-15年为终止期的人事代理合同。

　　2、公工资福利待遇：工资福利经费根据茌人字[2011]5号文件规定执行。

　　七、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考前辅导培训班。、

　　八、本简章由茌平县招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

　　茌平县招聘事业单位工作人员领导小组

　　2012年12月6日

（编辑：admin）