2012年曲阜市招聘公益性岗位工作人员公告(2)

2012年曲阜市招聘公益性岗位工作人员公告(2)

　　(五)选岗。1、体检合格的毕业生，根据笔试成绩，按从高分到低分的顺序选择工作单位(岗位)，笔试成绩相同的毕业生按照毕业早者优先、年龄大者优先顺序选岗;2、体检合格的“4050”人员，因岗位性质相同，由用人单位根据实际情况自行安排。选岗结束后在曲阜市人力资源和社会保障信息网进行公示，对没有问题或反映问题不影响聘用的予以聘用。

　　(六)聘用管理。按照“谁用人、谁受益、谁管理”和培养与使用并重的原则，由聘用单位与受聘人员签定聘用合同，聘期1年，合同到期后，根据工作需要，双方协商一致可以续签,最长不超过3年，3年期满后自动解聘。受聘人员在聘期内，其档案、人事关系等统一由市人力资源和社会保障局免费代理托管。党、团关系转到用人单位。聘期内由用人单位对受聘人员进行年度考核，考核结果装入本人档案。“4050”人员在聘用期内到达退休年龄自动解除聘用合同，按规定办理退休手续。

　　四、经费保障及待遇

　　此次公益性岗位招聘免收报名费、体检费，所需费用由市财政负担。公益性岗位工作人员所需经费从就业专项资金中列支。补贴标准按照毕业生每人每月1000元、“4050”人员每人每月800元执行。聘用单位可根据实际情况给予适当补助。在合同期内，经聘用单位同意，受聘人员可以参加机关、企事业单位的招聘，被录用后双方解除聘用合同。用人单位解除聘用合同的，应报市人力资源和社会保障局备案。

　　五、招聘纪律

　　公益性岗位招聘工作坚持“公开、公正、公平”的原则，工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘公告，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

　　六、其他

　　有关信息将在曲阜市人力资源和社会保障信息网http://www.qfrsj.gov.cn发布。

　　咨询电话：4492650(毕业生) 4497009(“4050”人员)

　　本公告由曲阜市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：曲阜市2012年招聘公益性岗位计划

　　附件2：曲阜市招聘公益性岗位(毕业生)报名审核登记表(此表为正、反两面，A4纸打印)

　　附件3：曲阜市招聘公益性岗位(4050人员)报名审核登记表(此表为正、反两面，A4纸打印)

　　曲阜市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月七日

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