2013年国家公务员面试:四招突破＂无话可说＂现象

2013年国家公务员面试:四招突破＂无话可说＂现象

　　在公务员面试考试中，很多考生一进考场就面临无话可说现象，以至于卡壳现象比较严重，特别是对于语言表达能力不强的同学这一特点尤为突出，针对无话可说现象，正确的化解才是才是应对的良策。

　　无话可说现象存在的原因有以下几点：一、紧张，新到一个比较封闭陌生的环境，而且作为被审核者这种紧张情绪的影响，很多考生在下面答题都非常好，可是一到这种正式的环境就显得非常紧张，几乎说话都在发颤;二、平时积累的素材比较少，很多同学平时不怎么关注热点，不怎么看新闻，也不关系周围发生的热点，特别是女生，这一点特别突出。三、对公务员面试不了解，公务员面试多采用结构化面试，所以题目的标准化对于每个考生是一样的，如果在答题过程中答不出来亮点，很难让考官记住你，进而产生眼前一亮的感觉给你高分，所以一定在答题中要注意答出亮点。

　　针对以上原因可以从以下几个方面着手打破无话可说这种境况：

　　一、抓主体

　　很多学生在答题时想到哪说到哪完全没有条理，导致几句话就将题目给分析完了，完全不顾时间还剩余很多，面对这种问题一个非常重要的方法就是抓主体，分析题目中有几个主体，根据题目的主体一个一个列出来，这样即使每个主体谈的不是很透，但总是有话可说，而且还有条理性，一个主体说完了或者这个主体只能说两三句话，那就开始第二个主体，这样无话可说现象就可以尽量避免了。

　　例如：10月2日，山东省致命景区普遍出现游客“井喷”现象，泰山、崂山等5A级景区接待游客量纷纷创出新高，不少景区都超过了最佳接待量。对于十一长假期间出现的“井喷”现象，你如何看待?

　　这是一道现象看法类题目，考察考生综合分析能力，看考生能不能在答题中全面地分析问题，针对这一道题，我们可以从抓主体来分析，其中主体一为景区管理者，景区管理者为了追求利益的最大化，没有及时发布景区的人数和最佳容客量，导致大量游客涌入;主体二为游客，游客没有进行理性的出游，比较盲目跟风;主体三为国庆假期，假期相关的制度不完善，还有一些企业私自占用了员工的带薪假期，导致游客只有在这样一个长假选择出游。这样每个主体可以答一点，三点谈下来我相信不怕没话说。

　　二、举例子

　　很多考生一遇到题目表述很简单，道理也很简单的题目，只是简单的阐述自己的观点和本题的哲理，说完后就发现无话可说了，所以接下来就是举例子说明，用例子来丰富题目，也就是用例子来证明论点的意思。