2012年菏泽巨野县高层次急需专业人才招聘简章(2)

2012年菏泽巨野县高层次急需专业人才招聘简章(2)

　　2、根据以上信息由县招聘工作领导小组组织相关部门对应聘者进行资格审查，审查合格的进入面试范围。

　　三、面试

　　面试由县招聘工作领导小组聘请有关专家及相关人员组成评委,具体面试内容根据岗位的需要进行确定。评委从专业能力、综合分析能力、口头表达能力、仪态仪表等几方面对其进行综合评分，满分为100分。

　　面试时间、地点另行通知。面试成绩现场宣布并在巨野县人事人才信息网公布。

　　四、体检和考核

　　按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定进入体检、考核范围人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。体检合格人员予以考核。组织人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况进行考核。

　　因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可从报考同一岗位其他人员中按得分高低依次递补。

　　五、聘用

　　根据面试、体检和考核结果，按招聘岗位从高分到低分依次确定拟聘用人员。并进行网上公示，公示期为7天。

　　公 示期满无异议的确定为聘用人员。县人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理派遣、聘用等相关手续。县编制部门审核备案后，纳入编制管理。聘用人员享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇。

　　拟聘用的2013年应届毕业生，先签订“三方”就业协议，毕业报到后再办理有关就业手续。

　　六、组织领导

　　为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县人社、发改、煤炭管理、纪检监察、编制部门组成的巨野县公开招聘工作领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。县纪检监察部门全过程监督。

　　咨询电话： 0530-8227819

　　监督电话： 0530-8209917

　　附：高层次急需专业人才招聘报名登记表

　　巨野县高层次急需专业人才招聘工作领导小组

　　二〇一二年十一月二十六日

（编辑：admin）