2012年青岛胶州公开选聘部分事业编工作人员简章(3)

2012年青岛胶州公开选聘部分事业编工作人员简章(3)

　　(三)资格审查

　　胶州市公选办按照规定的资格条件，对报名人员逐一进行审查。经审查符合条件的，发放笔试准考证。通过资格审查人数与选聘岗位的比例不低于3：1，否则予以取消或核减。计划选聘1人的，取消选聘计划;计划选聘2人及以上的，按规定的比例相应核减选聘计划。报考被取消选聘岗位计划的人员可在限定时间内改报符合条件的其他岗位。

　　资格审查贯穿整个选聘工作全过程，如发现弄虚作假者，取消资格，并追究相关人员责任。

　　(四)笔试

　　笔试主要测试选聘岗位所要求的能力和素质。笔试采取百分制计分，笔试成绩通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网予以公布。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩，由高分到低分，按照选聘计划数3倍的比例依次确定面试人选，达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。

　　面试采用结构化面试的方式，主要测评考生的综合素质和岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试采取百分制计分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试成绩通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网予以公布。

　　(六)体检考察

　　根据选聘计划分岗位按总成绩由高分到低分按1：1的比例等额确定体检、考察范围人选，并依次等额组织体检、考察，因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并按规定给予相关处理。体检结束后对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

　　体检及考察安排见网站通知。

　　(七)公示调动

　　对体检、考察合格人员在胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满无异议的办理调动手续。试用期一年，试用期满考核不合格的，另行安排工作。

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