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2012年聊城东昌府区公安分局招聘工作人员简章(2)

2012-12-27 08:51:25 山东招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：东昌府人力资源和社会保障局

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公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　面试地点：另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算报考人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩由高分到低分排名，按录取人数以1:1的比例等额确定进入政审、体检范围的人选;对出现应考人员考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定政审、体检人选。

　　面试人员考试总成绩和进入政审体检范围人员名单，在东昌府区人力资源和社会保障局网站公示。

　　六、政审与体检

　　进入政审、体检的人员确定后，由招聘主管部门参照有关规定，对其进行政审、体检。档案由招聘主管部门统一组织查阅审核。政审由区公安分局组织进行，要求考生遵纪守法，品行端正，作风正派，本人及家庭社会成员政治历史清白，无违法违纪犯罪前科劣迹。体检标准参照公务员录用体检通用标准和本次招聘条件第四条的要求执行，体检费用自理。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的考生，取消聘用资格。对不按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃聘用。

　　对因政审、体检不合格造成的空缺，从本类别人员中按高分到低分依次递补。

　　七、聘用及待遇

　　经政审、体检合格，对拟聘用人员进行公示，公示期5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定办理人事代理审批手续，前三年由区财政每人每月按2000元基数划拨经费，实行岗位绩效工资制。对连续三年考核合格的人员，落实人事代理人员享受的工资、社保等福利待遇。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、其他

　　此次招聘对违纪考生的处理，按照《招聘考试违纪处理规定》执行。

　　咨询电话：0635-8413262

　　附件：1、东昌府区公安分局招聘工作人员报名表

　　 2、诚信承诺书

　　 3、招聘考试违纪处理规定、考场规则

　　 4、东昌府区公安分局招聘工作人员报考须知

　　东昌府区委组织部

　　东昌府区人力资源和社会保障局

　　聊城市公安局东昌府区分局

　　二0一二年十二月二十六日

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