2012年滨州高新技术产业开发区事业单位招聘简章(3)

2012年滨州高新技术产业开发区事业单位招聘简章(3)

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按拟招聘名额1：1的比例由高分到低分确定进入体检、考核范围人员。面试成绩低于70分者，取消进入考核体检范围资格。考试总成绩相同的，以笔试成绩、中共党员、学历从高到低确定进入考核体检范围人选。进入考核体检人员名单在滨州高新区网站进行公布。

　　七、考核体检

　　考核体检工作，由区党群工作部统一组织。根据实际需要，考核到考生所在单位进行实地了解情况，重点了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现等，并对其资格条件进行复查。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

　　八、聘用

　　拟聘用人员经考试、考核和体检合格后，在高新区网站向社会公示。公示时间为7个工作日。公示合格后按规定办理聘用手续。

　　咨询电话：0543-3160106

　　附件：

　　1、滨州高新技术产业开发区事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　2、诚信承诺书

　　3、证明信(式样)

　　滨州高新技术产业开发区公开招聘事业单位工作人员

　　领导小组办公室

　　二〇一二年十二月三十一日

（编辑：admin）