2013年国家公务员面试:出入境边检总站系统面试指导

2013年国家公务员面试:出入境边检总站系统面试指导

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　　出入境边检总站系统公务员招录的面试考题各地有所差异，但总体上呈现出考题多、涉及试题类型多并不断创新的发展趋势，专家提醒考生在备考时一定要把握其主要特点并做好充分准备。

　　一、出入境边检总站系统往年公务员招录面试主要特点剖析

　　1.考核的题型全面，考题没有明显的出入境边检的工作特色

　　近年出入境边检总站系统公务员招录面试的考题通常为5道，全面涉及综合分析题、人际沟通题、应急应变题、组织协调题，考核全面，并且考题中少有明显的出入境边检的工作场景，侧重考察考生作为公务员的基本能力和综合素质。

　　2.不回避甚至侧重考察敏感热点

　　2011年2月25号下午厦门边检面试曾考过“中国曾承诺2011年公共场所实现全面禁烟，后因各种原因，禁烟效果不明显，中国禁烟承诺失败，对此你怎么看?”2010年3月3日上午边检面试曾考过“农民工子弟的学校，因为土地原因，在教学楼的楼顶建了塑胶跑道，谈谈你的看法。”以上真题所涉及到的都是比较敏感的现象，对学员的答题立场、思维模式提出了很高的要求。

　　3.组织协调类考题所占的比例较为突出，而且灵活性强

　　组织协调类考题往往占据一套试题中的两道，而且考核极为灵活，不仅有诸如“某市团委要组织一个青年志愿者公益实践活动，请举出一个主题，并谈谈如何开展活动”这样要求考生自行设定主题的考题，提问方面也日趋灵活，例如直接问“要开展大学生村官工作情况的调研，你怎么保证调研成果的真实性和可靠性?”

　　二、备考2013年出入境边检总站系统公务员招录面试主要策略

　　1.全面准备各个常考题型的答题思路和技巧，切记盲目猜题

　　鉴于近年出入境边检总站系统公务员招录面试的考题题量较大、涉及题型较广，备考时应全面把握综合分析题、人际沟通题、应急应变题、组织协调题等常考题型的做题规律。对于自我认知题也应有所准备，2010年3月3日上午边检面试就曾考过自我认知题“在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的?”