2013潍坊峡山城市建设投资开发有限公司招聘简章(2)

2013潍坊峡山城市建设投资开发有限公司招聘简章(2)

　　三、考试内容及方法

　　考试内容包括笔试、面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间暂定于2013年1月20日，笔试采取闭卷方式进行，主要进行有关建筑法律法规、专业知识及相应岗位工程实战等方面的测试，满分为100分。

　　(二)面试

　　依据笔试成绩按照招考计划1:3的比例从高到低依次确定参加面试人员，每人应缴纳面试考务费70元。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、业务素质、举止仪表等，满分为100分。每个报考人员的面试时间为15分钟，其中思考7分钟、答题8分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，并由主考官在面试结束后当场宣布。

　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

　　四、体检及考察

　　体检、考察严格按照相关规定进行，对体检、考察不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低递补。

　　五、聘用及待遇

　　对新招考人员，公司按规定与其签订《劳动合同》。试用期三个月(特别优秀者可缩短试用期)，试用期工资每月2000元，试用期内享受公司各项福利待遇。试用期满合格的，予以正式聘用，公司负责食宿，按规定办理五险一金，工资参照区直事业单位标准执行，并根据岗位特点和个人表现情况进行绩效奖励;发现不适合岗位工作的，取消其聘用资格。

　　附表：1.潍坊峡山城市建设投资开发有限公司招聘工作人员计划

　　      2.潍坊峡山城市建设投资开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表

　　2013年1月7日

（编辑：admin）