2013年东营市教育局面向社会招聘临时工作人员简章

2013年东营市教育局面向社会招聘临时工作人员简章

　　为适应教育电视事业发展的需要，根据《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理暂行办法》规定，现面向社会公开招聘7名临时工作人员，从事教育电视工作。具体招聘事宜公布如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，通过考试和考核选聘符合需要的专业技术人才。

　　二、招聘计划及岗位

　　具体招聘计划及岗位详见附件。

　　三、招聘对象的基本条件

　　(一)全日制大专以上学历(具体岗位学历要求详见附件1)，具有山东省常住户口，年龄应在25周岁以下，特殊岗位另有要求的除外。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

　　(三)招聘岗位所需的其他资格条件。

　　四、招聘办法

　　本次招聘采用笔试和面试相结合的形式进行。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　其中播音员、主持人考试分为特长展示与技能测试。考试总成绩按特长展示成绩、技能测试成绩各占50%的比例计算。

　　(一)笔试

　　考试内容：公共基础知识、广播电视基础知识、综合写作。

　　笔试满分100分。笔试设最低合格分数线，根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试考务费的收取标准为40元。

　　(二)面试

　　面试满分100分。面试根据行业和岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试设定最低合格分数线，最低分数为70分，应聘人员达不到最低分数线的不予聘用。

　　面试原则上按招聘岗位计划数与面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低依次确定参加面试的人选。笔试人数达不到规定招聘比例的，按实有人数确定;出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　面试考务费的收取标准为70元。

　　(三)特长展示

　　展示内容：诗歌朗诵、演唱、表演、舞蹈等(4分钟 )

　　评分办法：成立由专家组成的特长展示评审委员会。采用百分制结构型评分标准，评委现场打分办法进行。特长展示成绩将保留小数点后两位。考务费的收取标准为70元。

　　(四)技能测试

　　测试内容：新闻播报，时间为1分钟;新闻主持，时间为3分钟。

　　评分办法：采用百分制结构型评分标准，评委现场打分办法进行。测试主要针对普通话水平、语言表达能力、反应能力、形象气质等进行综合打分。技能测试成绩将保留小数点后两位。技能测试设定最低合格分数线，最低分数为70分，应聘人员达不到最低分数线的不予录用。考务费的收取标准为70元。

（编辑：admin）