2012年济南市属事业单位公开招聘广大考生一封信

2012年济南市属事业单位公开招聘广大考生一封信

　　2013山东事业单位考试交流群：168446017

》》》2012年济南市属事业单位招聘笔试原始成绩查询入口

》》》2012济南卫生局所属事业单位招聘笔试原始成绩查询入口

》》》2012年济南市属事业单位招聘面试范围人选名单公告

考生朋友们：

　　2012年我市事业单位公开招聘笔试成绩和进入面试范围人员名单已经公布，春节之后将陆续开展面试。首先，我们向未能进入面试范围的考生表示问候!今年我市还将组织市属事业单位公开招聘工作，请你们不要气馁，继续努力，欢迎再次报考;向取得面试资格的考生表示祝贺!请你们认真阅读招聘简章，按时参加面试，争取优异成绩。

　　面试是事业单位公开招聘的重要环节。在以往的招聘工作中，我们按照国家、省有关政策规定，本着对考生高度负责的态度，加强规范管理，健全各项制度，严肃考风考纪，不断总结和完善招聘面试工作好经验、好做法，努力提高面试组织、管理工作的科学化、规范化水平，保证了公开、公平、公正的竞争环境。

　　此次公开招聘面试工作将在市公开招聘主管机关指导监督下，由招聘单位及主管部门具体组织实施。根据岗位特点，面试采取结构化面试、专业考试和实际操作等形式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试工作将严格执行回避制度。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试过程将在纪检监察人员的监督下进行，并邀请人大代表、政协委员、媒体记者或社会监督员对面试组织程序、评分过程和打分情况进行现场监督;考务人员随机抽签，确定对应考室;参加面试的考生全部隐蔽姓名等个人信息，按报考职位统一分组，随机抽签，确定顺序，面试时只报序号，不报姓名等其它信息。面试成绩采取百分制计算，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜，请及时关注招聘单位或其主管部门公布的网上公告，面试准考证上也会相应注明。

　　让所有的人都处于同一起跑线上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则择优选拔人才，是事业单位招聘工作的灵魂所在，是我们的责任所在，也是广大考生的共同心声。前段时间，我们面向全市考生发出了《诚信倡议书》，得到了大家的积极响应，收到了很好的效果，希望大家和我们一起，把诚信之风一以贯之地坚持下去。目前，社会上仍存在干扰公开招聘工作的现象，有的考生参加一些打着“精品”、“保过”、“协议包过”等幌子的高价培训班，突击培训、死记硬背那些所谓的“标准程序”、“万能答案”，造成的结果就是千人一面、生搬硬套、文不对题，不仅扼杀了自身个性，在面试中也往往会带来反作用。还有个别考生轻信不法分子，购买所谓的“考试试题”，甚至偏听偏信一些社会上借机敛财的不法人员所谓“关系”、“承诺”，结果受骗上当，有些行为甚至触犯了法律。这些行为虽是少数，但扰乱了考试秩序，损害了公开招聘考试的声誉，也违背了诚信原则，影响很坏。在此，我们再次向社会郑重声明并提醒广大考生和家长：济南市事业单位公开招聘没有指定考试辅导用书，也从来不举办、授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

　　我们真诚地希望，广大考生能认真复习准备，把备考重点放在扎实的知识积累和综合素质的培养上，充分发挥出自己最好水平，以饱满的精神和良好的心态参加考试，用自己的拼搏、智慧和汗水赢取成功。同时，希望广大考生家长要正确地引导考生参加面试。

　　欢迎广大考生对我们的公开招聘工作进行监督，并对违法违纪违规行为进行举报，市属事业单位集中 公开招聘联系电话：0531—66605958;市卫生局所属事业单位公开招聘联系电话：0531—66601660。

　　最后，祝愿广大考生新春快乐，万事如意!

　　中共济南市委组织部

　　济南市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年二月七日

（编辑：admin）