2013年威海经济技术开发区皇冠街道办事处招聘简章(2)

2013年威海经济技术开发区皇冠街道办事处招聘简章(2)

　　资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消资格。

　　四、考试内容和方法

　　考试采取笔试、面试的形式进行。

　　(一)笔试。笔试内容为报考职位专业知识。笔试采取闭卷形式。笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩确定最低笔试合格线，以笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定面试人员。

　　(二)面试。主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。

　　按照笔试、面试成绩4:6的比例，折算总成绩。以总成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。出现总成绩并列的，则确定学历高的为体检人选，如同等学历则确定面试成绩高的为体检人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、体检、考察和录用

　　皇冠街道办事处组织体检人员到指定医院统一体检(费用自理)。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按成绩由高到低依次递补。

　　确定的聘用人员，要自接到录取通知之日起15日内办理完聘用手续，逾期视为自动放弃。

　　聘用人员实行合同管理，由皇冠街道办事处与其签订聘用合同。首次聘期为1年，试用期3个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，予以解聘。

　　六、笔试、面试时间、地点另行通知。

　　威海经济技术开发区皇冠街道办事处

　　二〇一三年二月二十日

（编辑：admin）