2013年威海经技区凤林街道办事处公开招聘简章(2)

2013年威海经技区凤林街道办事处公开招聘简章(2)

　　四、考试内容和方法

　　考试采取笔试、面试的形式进行。

　　1、笔试。笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分。笔试内容：社区居委会工作知识、社区工作法律法规、计算机基本操作等社区工作的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度。根据笔试成绩按照录用计划1:2的比例确定进入面试人选。

　　2、面试。面试成绩满分为100分。面试内容：主要是考察应聘人员的求职动机、语言表达能力、举止仪表、个性特征等方面对岗位的适应程度。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。

　　按照笔试、面试成绩5:5的比例，折算总成绩。以总成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。出现总成绩并列的，则确定学历高的为体检人选，如同等学历则确定面试成绩高的为体检人选。

　　五、体检

　　凤林街道办事处组织体检人员到指定医院统一体检(费用自理)。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。

　　六、培训、考核

　　凤林街道办事处对体检合格的应聘人员进行培训考核，主要培训考核应聘人员的思想政治素质、业务能力和专业知识。培训考核合格的确定为试用聘用人员。

　　七、聘用

　　试用聘用人员试用期为3个月，试用期满考察合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　威海经济技术开发区凤林街道办事处

　　二〇一三年二月二十日

（编辑：admin）