2013年威海经济技术开发区西苑街道公开招聘简章(2)

2013年威海经济技术开发区西苑街道公开招聘简章(2)

　　四、考试内容和方法

　　(1)技能测试

　　测试内容为word、excel操作，汉字录入、发送电子邮件。计算机输入方式提供：微软拼音输入法2003版、智能ABC输入法、搜狗输入法、全拼输入法、万能五笔输入法6.5版、智能陈桥5.4版。技能测试实行百分制, 测试成绩达不到60分的，将取消笔试资格。

　　(2)理论考试

　　考试内容为城市居委会组织法、党章、党的十八大有关内容及其它与社区有关的专业知识。理论考试采取闭卷形式，成绩实行百分制。

　　技能测试、理论考试结束后，公布成绩，并以技能测试、理论考试综合成绩从高到低，按1:2的比例确定面试人员。

　　(3)面试

　　主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。成绩实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。

　　按技能测试、理论考核、面试成绩3:3:4的比例折算综合成绩;并以综合成绩从高到低，按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。出现总成绩并列的，则确定学历高的为体检人选，如同等学历则确定面试成绩高的为体检人选。技能测试、理论考核、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、体检

　　西苑街道办事处组织体检人员到指定医院统一体检(费用自理)。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。

　　六、培训、考核

　　西苑街道办事处对体检合格的应聘人员进行培训考核，主要培训考核应聘人员的思想政治素质、业务能力和专业知识。培训考核合格的确定为试用聘用人员。

　　七、聘用

　　试用聘用人员试用期为3个月，试用期满考察合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　西苑街道办事处

　　二○一三年二月二十一日

（编辑：admin）