2013年荣成人社局招聘编外公益性岗位工作人员简章(2)

2013年荣成人社局招聘编外公益性岗位工作人员简章(2)

　　四、考试

　　税收助征员、社保经办员采取笔试和面试，交通协管员采取笔试、体能测试和面试的方式进行。

　　(一)笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点在准考证注明。根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定税收助征员、社保经办员进入面试和交通协管员进入体能测试人员。

　　(二)面试。面试主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。

　　(三)体能测试：主要测查报考者的身体质是否符合工作的需要。测试的项目为10米×4往返跑、立定跳远。体能测试2个项目各占50%的比例，采取百分制方法计总成绩。

　　面试时间、体能测试时间、地点另行通知。

　　(四)计分：

　　税收助征员、社保经办员面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例按百分制计算总成绩。从高分到低分按聘用名额1：1 的比例确定体检考核政审人员。

　　交通协管员面试结束后，按照笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩3：3：4的比例计算总成绩，从高分到低分按聘用名额1：1的比例确定体检考核政审人员。

　　如总成绩相同，按面试成绩高低确定先后名次。面试成绩低于60分的，取消进入体检考核政审范围资格。

　　五、考核体检

　　进入考核范围人员由市人力资源和社会保障局组织进行考核体检。考核内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。

　　对考核体检合格人员进行公示。

　　六、 聘用及聘用后待遇

　　经考核体检合格的，办理聘用手续，按企业职工办法参加各项社会保险。扣除个人自负的各种保险费用后，月工资按当年度城镇职工养老保险最低缴费基数核定。人事关系及日常管理工作由用人单位负责管理。

　　联系电话:7560274

　　附件：2013年荣成市招聘编外公益性岗位工作人员报名表

　　荣成市人力资源和社会保障局

　　2013年2月25日

（编辑：admin）