2013年荣成市人社局招考事业单位审计工作人员简章(2)

2013年荣成市人社局招考事业单位审计工作人员简章(2)

　　三、笔试和面试

　　(一)笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点在准考证注明。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员。

　　(二)面试。面试采取结构化方式进行。主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例按百分制计算总成绩。从高分到低分按聘用名额1：1 的比例确定体检考核政审人员。如总成绩相同，按笔试成绩高低确定先后名次。

　　四、考核体检

　　进入考核范围人员由市人力资源和社会保障局组织进行考核体检。考核内容包括德、能、勤、绩等方面。体检按照公务员体检项目和标准执行。

　　五、录用审批

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，由人社部门统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用意见，人社部门办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　联系电话:7560274

　　附件：2013年荣成市事业单位招考审计工作人员报名表

　　荣成市人力资源和社会保障局

　　2013年2月25日

（编辑：admin）