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2013年山东省烟台市芝罘区考选优秀教育管理者简章(2)

2013-03-06 09:03:13 文章来源：烟台芝罘区政府网

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公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

2013年山东省烟台市芝罘区考选优秀教育管理者简章(2)

　　④中共党员证明(需同时加盖校党委组织部、院(系)党总支公章);

　　⑤获得主要荣誉和奖励的原件、复印件(复印件需同时加盖学校、院(系)公章);

　　⑥在校所有学习科目成绩单(需同时加盖学校、院(系)教务处公章)、普通话等级证书、英语等级证书等;

　　⑦个人准备的其它相关材料。

　　2、笔试、面试。符合条件人选先进行笔试，笔试主要考察考生的基本知识储备、逻辑思维能力、文字写作能力等。根据笔试成绩由高分到低分、按考选计划1：5的比例确定入围面试人选，报名人数达不到计划录用人数5倍的，经研究可适当放宽比例要求，但不低于1：2.5的比例，报名人数达不到计划录用人数2.5倍的，相应核减考选计划。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析、应变能力、管理能力、发展潜力等。按笔试、面试成绩4:6的比例折算综合得分，确定考察人选(如出现成绩并列情况，按笔试成绩顺序确定;面试成绩低于60分者不列入考察人选范围)。笔试、面试时间、地点另行通知，成绩在芝罘区政府网站上公布。

　　3、考察。考察工作坚持量化考察与定性考察相结合，通过组织民主测评、谈话和查阅档案的方式，全面了解考察人选的基本情况、综合素质以及德的表现情况。

　　4、体检。按照《公务员录用体检通行标准(试行)》等有关规定，统一组织入围人选到指定医院集中体检。

　　5、根据笔试、面试成绩和考察、体检结果，拟定聘用人选。

　　6、公示。拟定的聘用人选公示7个工作日。

　　7、签订就业协议书，办理接收手续。

　　8、资格审查贯穿始终，对招考过程中发现提供虚假信息或作弊的，立即取消考试资格，并在相关范围内进行通报。

　　9、本次招考不收取任何费用，不指定考试科目及辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与考选机关无关。

　　10、本次考试相关信息以芝罘区政府网、芝罘人才网公布为准，本简章解释权归中共烟台市芝罘区委组织部、烟台市芝罘区人力资源和社会保障局、烟台市芝罘区教育体育局。

　　四、考选人员的管理

　　1、确定的教育管理者分配到教育系统工作，采用学校教师事业编制，由区统一管理和使用。

　　2、实行聘用制管理。签订聘用合同，聘期按省市人社部门的有关规定执行，试用期一年，在试用期内被证明不适合岗位要求或合同期内连续两年考核不合格的，解除聘用合同。

　　咨询电话：0535—6226884