2013年潍坊寿光市公开招聘特需岗位工作人员简章(2)

2013年潍坊寿光市公开招聘特需岗位工作人员简章(2)

　　(二) 资格审查

　　成立报考人员资格审查小组，由有关单位抽调人员组成，负责资格审查。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站、报名地点予以公布(初定于3月26日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。

　　(一) 笔试 (满分100分)

　　1、笔试时间。2013年3月23日(星期六);笔试地点见准考证。

　　2、笔试内容。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识。

　　3、笔试考务费40元。

　　(二) 面试(满分100分)

　　根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:2的比例确定面试人员。

　　1、面试时间、地点另行通知。

　　2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为10分钟(思考时间5分钟，答题时间5分钟)。

　　3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，该成绩为考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。报考同一岗位的考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。(“修正系数”计算办法：修正系数=同一岗位所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室同一岗位所有考生的面试成绩的平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。)

　　4、面试考务费为70元。

　　(三) 总成绩计算办法

　　1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

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