2013广饶县招聘县人民医院中高级专业技术人才简章(2)

2013广饶县招聘县人民医院中高级专业技术人才简章(2)

　　四、考试方法

　　符合报名条件的人员经公示无异议后，参加考试。

　　(一)考试方法：

　　1、具有副高级及以上专业技术职务的人员不参加笔试，直接参加面试;

　　2、其他符合条件的人员达不到岗位招聘计划数3倍的直接参加面试，报考人员超过招聘计划数3倍的进行笔试，按1：3的比例由高分到低分依次确定入闱面试人员，笔试成绩不带入考试总成绩;

　　3、按面试成绩由高分到低分按1：1的比例依次确定入围体检人员范围。如面试成绩相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分依次确定体检人员范围;

　　4、面试成绩低于60分的取消体检资格。

　　(二)考试内容：笔试为医学综合知识;面试主要测试报考人员的专业能力和知识。

　　考试成绩和进入体检考核范围人员名单于面试结束后5天内在广饶人力资源和社会保障网公布。

　　具体考试时间另行通知。

　　五、体检和考核

　　体检和考核由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。

　　体检到指定医院进行(参考公务员体检标准)，体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的人员，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检不在原体检医院进行，只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。对体检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经县招聘工作领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员，入闱考核人员范围。

　　考核采取查阅档案、实地考察等方式进行，主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。对考核不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，不再递补。

　　六、聘用及待遇

　　经体检考核合格、拟被聘用的人员，通过广饶人力资源和社会保障网予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用安置手续(正式在编工作人员)。试用期3个月，期满考核不合格的解除聘用合同。聘期统一截止到2015年6月30日，聘期内原属事业单位正式在编的专业技术资格岗位的已聘工作人员原工资待遇不变，其余人员按本人专业技术资格正高级岗位4级、副高级岗位7级、中级岗位10级享受相应工资待遇。聘期结束后，参加医院岗位竞聘，并按聘用岗位办理续聘手续，享受相应工资待遇。除规定情形外，聘用人员最低服务期限5年。东营市以外聘用人员由县人民医院在最低服务期限内分次给予补助，其中副高级及以上专业技术人员、享受国务院政府特殊津贴人员、市级以上有突出贡献的中青年专家、学科带头人及博士研究生补助12万元，中级专业技术人员补助10万元。符合广饶县高层次人才引进政策的另外按广饶县高层次人才引进政策落实待遇。

　　七、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2013年广饶县公开招聘县人民医院中高级专业技术人才报名登记表:

　　广饶县公开招聘领导小组办公室

　　2013年3月14日

（编辑：admin）