2013年烟台市直事业单位公开招聘高层次人才简章(3)

2013年烟台市直事业单位公开招聘高层次人才简章(3)

　　有关证明材料包括：择业期内未派遣的毕业生须提交身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;全日制普通高校应届毕业生须提交身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表，已经签订就业协议书的还须用人单位出具同意报考证明;符合条件的海外留学归国人员须提交身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续;有工作单位的报考人员须提交身份证、户口簿、与用人单位签订的劳动合同(聘用合同)、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信;实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。证明信式样附后)等。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：外语等级证书、岗位工作年限证明、高级专业技术职务任职资格证书或有关资格证书等)。单位同意报考证明信因故不能在面试前提供的，也可在面试后二日内提供。未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。资格审查通过后，具备报考条件参加笔试的考生，领取笔试准考证，不参加笔试的考生，直接领取面试通知书。

　　现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　本次招聘要求：《岗位需求表》中"工作年限"为人事档案在具有人事档案管理权限部门管理并按时足额缴纳社会保险金的工作时间，报考人员人事档案未在具有人事档案管理权限部门管理或未按规定足额缴纳社会保险金的，不认可其相关工作年限。工作年限按实年计算，截至日为2013年4月30日。

　　四、考试

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法，但岗位报考人数达不到30人的，经市人力资源社会保障部门批准，可直接进行面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间、地点等有关事项，请登陆烟台市人力资源和社会保障局网站(http://rshj.yantai.gov.cn/)查询。凭笔试准考证、身份证参加考试。

　　笔试内容为岗位要求的专业知识一科。

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

　　笔试成绩在http://www.ytrsks.gov.cn(烟台人事考试信息网)查询，进入面试人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(二)面试

　　进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，缴纳面试考务费70元(未参加笔试的补缴30元)。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　面试由招聘单位主管部门组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、无领导小组讨论、综合素质答辩、专业技能考评、试讲、说课以及专业技能考评与试讲相结合等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。参加面试人员凭笔试准考证(直接进行面试的除外)、面试通知书、身份证参加面试。面试实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局网站)。面试结束后，教育和卫生类岗位按笔试、面试成绩4：6的比例，其他类岗位按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩(直接进入面试人员,面试成绩即为总成绩)，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检、考核范围人员。如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，除岗位另有规定外，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。

　　五、体检与考核

　　进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检办法和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试

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