2013年山东省医学科学院公开招聘中级岗位人员简章(2)

2013年山东省医学科学院公开招聘中级岗位人员简章(2)

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织。面试采取面谈交流和专业知识答辩的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面谈交流占面试成绩的50%，重点考察应聘人员的基本情况(包括教育背景、工作经验、业绩成果、思想品德等)和综合素质(包括语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力等);专业知识答辩占面试成绩的50%，重点考核应聘人员与岗位相适应的专业知识和业务能力等。具体考核内容根据专业和岗位特点确定。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，面试成绩即为考试总成绩。达到面试合格分数线的人员方可进入考核体检范围。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准在省级医院进行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、工资福利

　　聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联 系 人：郭大伟

　　联系电话：0531—82919822

　　各招聘单位联系方式及地址详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　七、其他未尽事宜，按照省属事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　山东省医学科学院

　　二〇一三年三月二十五日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：省医学科学院公开招聘工作人员报名登记表.DOC

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