2013年日照国际海洋城公开招考政府雇员简章(2)

2013年日照国际海洋城公开招考政府雇员简章(2)

　　四、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　统一组织笔试，实行百分制，笔试内容主要为公共基础知识和写作。

　　笔试时间：暂定2013年4月底，具体时间确定后，市人才中心将及时通知取得报考资格的人员。

　　笔试地点以《准考证》标注的地点为准。

　　笔试成绩由高分到低分按照1：3比例确定参加面试人员，报考人数达不到规定比例的，相应核减招聘计划。笔试成绩在“日照人力资源社会保障局”、“日照人才热线”和“日照国际海洋城政务”网站公布，并电话通知参加面试人员。

　　(二)面试

　　统一组织面试，采取现场提问方式，实行百分制，面试内容主要测试应试人员的综合素质和专业知识。招商专员加试相关外语口语(见附件1)。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩当场公布。并根据笔试和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定参加体检和考察人员。

　　面试成绩和参加体检考察人员的名单在“日照人才热线”和“日照国际海洋城政务”网站公布，公示时间为7天。

　　五、体检、考核

　　体检项目和标准参照考录国家公务员的有关规定执行。资格审查由日照市人才交流服务中心配合日照国际海洋城职能部门进行。通过体检、考察和公示等环节的人员，报经日照国际海洋城管委研究，确定聘用人员名单在“日照人才热线”和“日照国际海洋城政务”网站公布。

　　六、聘用

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作过程，任何环节不合格的人员将被取消聘用资格;对复核、体检不合格形成的招聘空缺计划，按成绩从高到低依次递补。

　　经日照国际海洋城管委研究确定的聘用人员，公示期满后按规定办理聘用手续，实行试用期。试用合格者，签订《政府雇员合同书》，并颁发《政府雇员证书》;不合格的不予聘用。

　　七、管理及待遇

　　1.聘用人员按照日照国际海洋城关于政府雇员管理的有关办法进行管理，实行人才派遣制度，由用人单位进行日常管理。

　　2. 聘用人员参照事业单位人员工资标准，由基本工资和绩效工资两部分构成，按国家规定缴纳企业社会保险及住房公积金。招商专员绩效工资按照招商业绩确定,上不封顶。

　　本简章由日照国际海洋城政府雇员管理部门负责解释。

　　咨询电话：0633—2950015

　　附件：1.日照国际海洋城公开招考政府雇员岗位和要求

　　      2.日照国际海洋城公开招考报名表

　　日照国际海洋城党政办公室

　　二〇一三年三月二十五日

（编辑：admin）