2013年青岛城阳区卫生系统公开招聘工作人员简章(3)

2013年青岛城阳区卫生系统公开招聘工作人员简章(3)

　　四、成绩核算

　　本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、体检考察

　　按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。未达到面试比例的招聘岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考核人员。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

　　体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。

　　六、自主选择单位

　　体检合格者初步确定为拟聘用人员，对招聘计划表备注中列明有多个单位的岗位，分岗位按总成绩由高分到低分排序自主选择招聘单位。若总成绩相同，则笔试成绩高者优先。自主选择单位的时间和地点在青岛城阳人才网予以公布。

　　七、聘用

　　考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考察等原始资料报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　八、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

　　九、几点说明

　　1、考生参加笔试、面试均须带本人身份证和准考证，缺者不得入场。

　　2、招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示以及相关表格下载，均通过青岛城阳人才网进行。考生因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。

　　3、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、联系方式

　　青岛城阳人才网网址：http://www.qdcyrc.com

　　咨询电话：0532-87968697，监督电话：0532-87866563

　　附件：2013年城阳区卫生系统事业单位公开招聘工作人员计划表

（编辑：admin）