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2013年青岛开发区卫生局所属事业单位招聘人员简章(2)

2013-04-02 16:11:53 文章来源:青岛市人事考试信息网

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公务员招录,事业单位考试,医疗卫生

2013年青岛开发区卫生局所属事业单位招聘人员简章(2)

  拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员,须先在网上缴费,并于4月21日9:00—11:30到青岛开发区人才交流服务中心(青岛开发区北江支路58号)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。届时应出具以下材料:《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理,可委托他人携带委托书、被委托人二代身份证及以上证明材料办理。

  网上报名结束后,对最终确定的招聘计划与报名人数达不到1:3比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽。取消招聘计划岗位的报名人员可于4月21日9:00—11:30到青岛开发区人才交流服务中心(青岛开发区北江支路58号)办理现场改报或退费。

  (二)资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员,按应聘岗位需求条件,向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(需本人签名)、近期一寸同底版彩色免冠照片4张(背面写好姓名)。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生报考的,提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)及学校教务部门出具的学历、学位、所学专业、研究方向证明及执业资格证等有关材料;2013年应届毕业生已与用人单位签订就业协议书的,需出具签订就业协议单位同意应聘的证明;2013年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;报考岗位有青岛市户口限制的须提交户口簿或户籍证明;有研究方向限制的岗位需提交学校教务部门出具的研究方向证明;其他人员报考的,需提交国家承认的学历、学位证书、执业资格证(以上证书须在2013年4月15日之前取得),有关从业经历证明、二代身份证等相关材料,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明;属无业人员的需提交有效期内的失业证或档案代管部门出具的无业证明;使用国外学历学位报考的应聘人员需提交国家教育部《国外学位学历认证书》。以上材料须提交原件、复印件(A4纸)各一份,原件审核后退回。

  应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权,因资料准备不充分影响资格审查的,责任自负。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺,可按笔试成绩由高分到低分依次递补。

  三、考试内容和方法

  (一) 统一笔试

  根据招聘岗位需求,笔试科目分为三类:A为综合类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识;其他专业类分计算机和财会两类试卷,考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

  笔试考一科,不指定教材。

  笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

  笔试时间:2013年5月11日

  综 合 类 9:00—11:30

  医疗卫生类、其他专业类 9:00—11:00

  笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)发布。

  根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,按各招聘岗位,笔试成绩从高分到低分排序,按岗位数与面试人数1:3的比例依次确定进入面试范围的人员。达不到规定比例的,按进入面试的实有合格人数确定,笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;面试人选和资格审查有关事宜在青岛开发区政务网公布(http://www.qda.gov.cn/)。

  (二)面试

  面试工作由青岛开发区考试培训中心严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。有关面试事宜届时详见青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn/)公布的面试工作有关通知。

  根据招聘岗位的需求和特点,面试分为“结构化面试”和“结构化面试+技能测试”两种方式(具体方式详见《计划表》)。

  结构化面试主要测评考生的综合素质,主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

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