2013年青岛市少年宫招聘工作人员面试方案(面试前置)(2)

2013年青岛市少年宫招聘工作人员面试方案(面试前置)(2)

　　2、面试考官。成立面试考官小组，由7人组成，其中主考官1人，其余考官由从事声乐教育的专业人员组成，考官全部外聘。

　　3、面试顺序。应聘者抽签决定面试顺序。

　　4、面试计分。面试考官根据应聘者的现实表现进行现场打分，打分采取百分制。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分分别作为技能测试和说课的分数(四舍五入，取至小数点后两位)，技能测试和说课分别按70%和30%加以计分(四舍五入，取至小数点后两位)，得出应聘者的面试得分。面试成绩当天在考点和青岛共青团网站公布(www.qdyouth.com)。面试成绩在60分以上的，按面试成绩高低取前5名参加全市统一笔试，对达不到规定比例的岗位按实有人数进入笔试。通过面试的应聘人员，根据招聘单位通知，登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)于4月15日9:00—4月17日16:00参加全市统一网上报名;4月16日9:00—4月18日16:00前进行网上缴费，参加全市统一笔试。笔试信息将按规定程序，在青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)网站公布。

　　5、面试其他安排。各考场设监督员1人、设计时(计分)员2人、设考场联络员2人、设备考室监督员1人、全程录像1人。

　　五、面试的组织领导

　　提高招聘工作的公信度和透明度，加强对招聘工作的领导，成立青岛市少年宫公开招聘工作领导小组。邀请市纪委第二纪检组工作人员对招聘过程进行监督。面试在领导小组的领导和市人社局的指导下由青岛市少年宫负责具体组织实施，本次招聘面试全程录音录像，录音录像资料保存不少于半年。

　　六、其他事项

　　(一)应聘者应提供真实有效的相关材料，如发现弄虚作假，取消应聘者资格。

　　(二)资格审查合格的应聘者应请于4月10日13：00分前到达备考室，在规定时间未到达候考室或在面试前因个人原因造成面试延误的，当场取消面试资格。

　　(三)应聘者须自备自己擅长曲目的伴奏光碟或伴奏带。

　　(四)应聘者应定期关注青岛市人力资源和社会保障局网(http://www.qdhrss.gov.cn)和青岛共青团网站(www.qdyouth.com)的相关招聘信息，以免贻误应聘。

　　(五)未尽事宜按照青岛市人社局《青岛市2013年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定办理

　　联系电话：82724391 监督电话：85911655

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