2013年山东建筑大学公开招聘工作人员简章(3)

2013年山东建筑大学公开招聘工作人员简章(3)

　　面试采用模拟教学和专家提问的方式，主要测试应聘人员对专业知识、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。面试结束后，专家按百分制现场打分，由工作人员按应聘岗位排出名次，当场公布。面试成绩设定合格分数70分，达到合格分数的应聘人员方可进入考核、体检程序。

　　(四)体检考核

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立体检考核工作小组，具体负责考核体检工作。体检在学校指定医院进行，原则上是省级医院，体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核采取座谈和查阅档案等方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示、聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘人员，初次签订聘用合同期限为一年(含试用期)。

　　五、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　六、联系方式

　　联系人： 盛会

　　电 话： 0531—86367182

　　E_MAIL： shenghui@sdjzu.edu.cn

　　通讯地址：山东省济南市临港开发区凤鸣路山东建筑大学人事处

　　邮 编： 250101

　　山东建筑大学

　　二〇一三年四月十日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：山东建筑大学公开招聘审批表.doc

（编辑：admin）