2013-04-16 13:28:47 文章来源：潍坊市人民医院网站
2013年潍坊市人民医院滨海分院公开招聘人员简章(2)
(三)笔试
笔试主要测试报考专业的基本理论知识。笔试成绩以百分制计算。
笔试时间、笔试地点见《准考证》。
笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分按聘用计划1:3的比例确定参加实践技能考核和面试人员范围。
笔试成绩、进入实践技能考核范围人员名单、实践技能考核和面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后5个工作日内在潍坊市人民医院网站公布。
(四)面试
面试主要测试报考人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。分值采取百分制。公共题与专业题之比为50：50。
(五)实践技能考核
专业技能测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。
专业技能测试成绩由考官当场评判。成绩在本场专业技能测试结束后向报考人员宣布。
(六)确定人选
按照笔试、面试与实践技能考核40:30:30的比例，计算报考人员的考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，由高分到低分按招考计划1:1的比例确定初录人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先。各个岗位初录人员的总成绩必须达到合格分数线，合格分数线由潍坊市人民医院滨海分院公开招考工作办公室确定。
(七)体检
组织初录人员统一进行体检。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，根据需要可按照总成绩由高分到低分依次递补。
(八)聘用
体检工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员，报滨海区政治工作部备案，事业编制计划办理滨海区正式事业编制手续，托管聘用制计划办理托管聘用手续。
按照事业单位公开招聘的相关规定，实行试用期。应届毕业生试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
对应届毕业生，经批准录用后若在2013年8月30日前不能出具相应学历、学位证书的，将视为达不到职位学历要求而取消录用资格。
三、联系方式
联系电话：0536-5303669
电子邮箱：wfsrmyybhfy@126.com
医院地址：山东潍坊滨海经济技术开发区禄海路中段
邮编：262737
潍坊市人民医院网址：http://www.wfph.cn
附件：
潍坊市人民医院滨海分院人才招聘领导小组
二〇一三年四月十二日
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