2013年山东省高青县事业单位公开招聘急需人才公告(2)

2013年山东省高青县事业单位公开招聘急需人才公告(2)

　　五、考试内容及方法

　　考试采取面试方式进行，面试总成绩为100分。

　　教育系统应聘人员采取面试和讲课的方式进行，主要测试应聘人员的讲课能力，包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力，音乐、体育、美术、信息技术等专业岗位增加技能测试。

　　卫生类、综合类应聘人员采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。

　　面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。根据考试成绩和招聘计划，按照1：1的比例确定考核和体检人员。

　　六、考核和体检

　　考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。不按时参加体检的视为自动放弃。对弃权、考核体检不合格的，可从报考同一岗位(专业)的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、录取及聘用

　　根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，合并招聘的岗位按考试成绩和岗位情况由高分到低分选择单位。经公示后，对符合聘用条件的，聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用;不合格的取消聘用资格。

　　八、监督

　　为保证招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，将招聘岗位、招聘人数、招聘条件，面试成绩及时在“高青人力资源和社会保障网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会保障网”进行7天的公示。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员，取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。

　　此次招聘工作由高青县事业单位公开招聘急需人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0533-6967130(县人社局) 0533-6973640(县教育局) 0533-6953155(县卫生局)

　　监督电话：0533-6967029(县纪委)

　　附件：

　　1、2013年山东省高青县事业单位公开招聘急需人才计划表

　　2、2013年山东省高青县事业单位公开招聘急需人才报名登记表(教育类)

　　3、2013年山东省高青县事业单位公开招聘急需人才报名登记表(卫生类、综合类)

　　4、2013年山东省高青县事业单位公开招聘急需人才诚信承诺书

　　5、2013年山东省高青县事业单位公开招聘急需人才综合类、卫生类岗位允许报考专业

　　山东省高青县机构编制委员会办公室

　　山东省高青县人力资源和社会保障局

　　山东省高青县教育局

　　山东省高青县卫生局

　　2013年4月16日

（编辑：admin）