2013年山东省属事业单位招聘考试内容

2013年山东省属事业单位招聘考试内容

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2013年山东省属事业单位招聘考试信息汇总

　　山东省人力资源和社会保障厅发布2013年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员简章，此次事业单位招考共计1253个岗位，招录1651人。

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。

　　综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;

　　卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;

　　教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2013年5月26日 上午 9:00-11:30

　　面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

（编辑：admin）