2013-04-23 17:22:30 文章来源：汶上县人力资源和社会保障局
四、初选
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算出报考人员总成绩。根据总成绩高低排序，以招聘人员1：1的比例确定拟聘用人员，并向社会公示。
五、政审和体检
对拟聘用人员进行政审和体检，参照公务员标准实施。因政审、体检不合格出现的空缺，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。报名人数达不到聘用人数的，原则上予以聘用，缺额人员由本公司根据用人单位的意向在其他职位人员中进行调剂。
六、聘用
用劳务派遣方式办理聘用手续。由本公司与聘用人员签订就业协议、劳动合同，派遣至县少年儿童活动中心工作。
试用期三个月，试用期工资每月1300元，试用期满后月平均工资不低于2000元，办理企业五险一金。建立工资增长机制和职称评聘机制，根据社会经济发展水平适当调整工资额。
七、招考纪律
坚持公开、公平、公正、择优的原则，考生要严格遵守考选纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格。工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。
考录办公室地点：汶上县圣地人力资源开发有限公司(咨询电话：7239578)。
简章由本公司负责解释。
附：
汶上县圣地人力资源开发有限公司
2013年4月22日
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