2013年济南市委党校公开招聘人员简章(2)

2013年济南市委党校公开招聘人员简章(2)

　　面试考核采取试讲(专题讲座)和答辩相结合的方式进行。

　　试讲时间不超过30分钟(可借助讲稿或课件)，主要考察应聘者的专业理论功底、专题设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书(或课件)等内容。试讲题目由有关专家拟定，经济南市委党校公开招聘工作领导小组审定后，提前3天通知试讲人员。

　　答辩主要测评应聘人员的综合分析能力、岗位匹配能力、应变反应能力、协调沟通能力等内容，时间15分钟(含个人准备5分钟)。答辩试题按岗位由有关专家拟定，分A、B卷密闭保存。待面试顺序抽签决定后，在监督员的监督下，由考生代表现场抽取一套，由主考官于答辩前现场拆封。同岗位应聘人员使用相同试题。

　　面试考核考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。

　　试讲、答辩均按百分制打分，按要素分计分，采取每项要素得分中去掉一个最高分和一个最低分，剩下得分的总和取平均分为该项要素的最后得分，各要素平均分相加得出该位考生的试讲、答辩成绩，再按试讲占70%、答辩占30%的比例计算出面试考核成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试考核成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。试讲成绩、答辩成绩、面试考核成绩当场评判、当场宣布。并按规定由主考官、监督员和考生签字后，存档备查。

　　设定面试考核最低分数线为70分，面试考核成绩低于70分者不予聘用。

　　面试考核结束后，根据面试考核成绩和招聘岗位，由高分到低分以等额确定体检考核人员。如同一岗位出现面试考核成绩相同，则按试讲成绩由高分到低分确定体检考核范围人选(若出现试讲成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织试讲，按新试讲成绩由高分到低分确定体检考核范围人选，考核体检阶段发生人员递补时，也按上述方法操作)，并报市委组织部审核备案。面试考核成绩、进入体检考核人员名单，在济南市委党校网(www.jndx.gov.cn)上公布。

　　五、考核体检

　　考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式进行，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。

　　体检在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　对弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，由济南市委党校提出递补人员申请，报市委组织部审核同意后，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市委党校网站公示7个工作日，公示无异议后，报济南市委组织部审核备案。凭聘用通知书办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、联系方式

　　地址：济南市委党校组织人事部(山东省济南市历下区千佛山南路11号)邮编：250014

　　咨询电话：0531-82919185 0531-82919016

　　监督电话：0531-82919137

　　E-mail: dxzzrsb@126.com

　　附件：1.2013年度济南市委党校公开招聘人员岗位汇总表

　　      2.2013年度济南委党校公开招聘人员报名表

　　中共济南市委党校委员会

　　2013年4月11日

（编辑：admin）