2013年临沭县教育系统招聘中小学、幼儿园教师简章(3)

　　上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：有关资格证书等)。

　　取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向资格审查部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

　　面试资格审查时间和地点另行通知。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　应聘中学语文、中学数学、中学英语、中学历史、中学地理、中学政治、中学生物、中学物理、中学化学、小学语文、小学数学、小学英语、小学品德(小学1-2年级品德与生活、小学3-6年级品德与社会)等专业类别的，笔试内容为教育基础知识和岗位所需要的专业知识，满分100分(教育基础知识占40%、专业知识占60%)。应聘其他专业类别的，笔试内容为教育基础知识，满分100分。

　　教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。

　　笔试时间和地点：2013年5月25日，考试地点见《准考证》。

　　笔试成绩公布后，县事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘岗位计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　(二)面试

　　面试由市事业单位公开招聘主管部门会同用人单位主管部门组织实施，面试具体办法在市人力资源和社会保障局网站、市教育局网站另行通知。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。笔试成绩按规定程序在市人力资源和社会保障局网站向社会公布，面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沭县人力资源和社会保障局网站(http://www.lsrsj.gov.cn/)和临沭县教育体育局网站(http://www.lsxedu.com/)向社会公布。