2013年乳山市公开招聘医疗卫生类工作人员简章(2)

2013年乳山市公开招聘医疗卫生类工作人员简章(2)

　　三、考试办法

　　(一)普通类职位

　　1、报名结束后，对报名人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:2的比例相应核减计划。个别紧缺专业职位报名人数达不到规定比例的，经市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。

　　2、招聘采取笔试和面试相结合的方法，择优录用。笔试主要考核应试人员的医疗卫生专业知识，面试主要考核考生的综合素质和能力。笔试结束后，根据各科目笔试内容，分别确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由高分到低分依次按招聘计划1:2的比例确定进入面试人员,达不到比例的，按实有人数确定面试人员。面试人员成绩不足70分的，取消录用资格。最后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

　　(二)研究生或中级以上职称职位

　　应聘人员由用人单位组织进行资格初审，合格者参加笔试和技能测试，按笔试、技能测试分别占30%、70%的比例计算总成绩。确定拟录用人员。笔试、技能测试时间及地点另行通知。笔试及技能测试时需提交以下资料：应届毕业生需持《毕业生就业推荐表》、身份证，往届未就业毕业生需持毕业证、学位证、报到证、身份证，往届已就业毕业生需持毕业证、学位证、身份证及具有人事管理权限部门或单位同意报考的介绍信。

　　四、体检考核

　　体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。成立考核工作小组负责考核工作，考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对体检、考核不合格造成的空缺，经人社部门审核同意后，按照考试总成绩依次递补。

　　五、录用与分配办法

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的予以录用。拟录用人员一律按专业、按分数依次选择职位。

　　新录用人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，确立人事关系，不合格的解除聘用合同。

　　六、注意事项

　　(一)本次考试相关信息均在乳山市人力资源和社会保障局网站发布，请考生时刻关注，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

　　(二)本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)咨询电话：

　　市公务员办公室：0631—6654170

　　市人民医院：0631-6619703

　　市中医院：0631-6619901

　　附：2013年乳山市公开招聘医疗卫生类工作人员岗位计划表

　　    2013年乳山市公开招聘医疗卫生类工作人员报名登记表

　　乳山市人力资源与社会保障局

　　二○一三年四月二十六日

（编辑：admin）