2013年济南市中区公开选拔领导干部公告

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　　为认真学习贯彻党的十八大精神，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》和我区干部队伍实际，经研究，决定公开选拔13名领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔职位及资格条件

　　本次公开选拔职位共13个，面向市中区所属机关、事业单位在职在编干部进行招考。报名人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件;近三年年度考核为称职(合格)以上等次;具有5年以上工龄;身体健康。同时，还应当符合各选拔职位的任职资格和要求。具体职位及资格条件如下：

　　1、市中区监察局副局长1名。

　　要求1973年3月31日以后出生;具有大学本科及以上学历;非中共党员;担任正科级职务满1年或副科级职务满4年以上人员。

　　2、市中区街道办事处副主任10名。其中，党外副主任2名。

　　要求1978年3月31日以后出生;具有大学本科及以上学历;担任正科级职务满1年或副科级职务满4年以上人员。

　　3、中学副校长2名。

　　要求1973年3月31日以后出生;具有大学本科及以上学历;在教学科研及学校管理等方面具有一定工作经验，熟悉学校工作;担任正科级职务满1年或副科级职务满4年以上人员。

　　以上各职位报名资格条件中的任职时间计算截至2013年3月31日。

　　有下列情形之一的，不得报考：(1)正在从事涉及国家安全或重要机密工作的;(2)正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;(3)党纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的;(4)其他原因影响报考的。

　　二、选拔程序及有关要求

　　公开选拔程序按照报名、资格审查、笔试、业绩评价、面试、领导能力测试、考察和研究任用等步骤进行。

　　1、报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，每人限报一个职位。资格审查合格人数与所报职位的比例低于10:1时，相应核减计划，报考该职位人员资格符合其他职位要求的，可以进行改报。

　　2、笔试。采用闭卷方式进行，全市统一命题、统一阅卷。

　　3、业绩评价。根据笔试成绩，按各公选职位选拔数量1:10的比例，从高分到低分依次确定进入业绩评价范围人员。按照《2013年市中区公开选拔领导干部业绩评价指标体系》规定的指标进行业绩评价。业绩评价得分在一定范围内公示3天。